让好作风成为推动英德发展的强大动力

英州时评

鲁凡

“要着力加强党内监督，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，把领导干部这一‘关键少数’作为监督的重中之重，拓展舆论监督、群众监督、社会监督渠道，完善对主要领导干部权力运行的监督制约机制，让遵规守纪成为各级领导干部的行动自觉，让‘关键少数’发挥好正向的引领和示范作用。”在日前召开的中共英德市纪委十三届二次全会，英德市委书记汪耿东如是强调。

营造政治上的绿水青山，实现地方经济社会的又好又快发展，作风建设从来就没有句号。每个地方实际情况不同，廉政建设要抓住重点、突破难点、创新亮点，就要以问题为导向，从日常着眼，从小处着手，长抓不懈，形成良好的政治生态才有了良好的根基。

作风建设必须全覆盖。这是毫无异议的。在当前各种规定逐步完善的情况下，为什么有些干部还是不惜“铤而走险”？除了纪律和规矩意识淡薄，侥幸心理在作祟，更多的原因恐怕还是在观念上没有转变过来。在作风建设方面，有些干部还是习惯于揣摩上级的意图、主要领导的表态，总揣摩猜测上级或领导是否把廉政建设作为头等大事，是不是当前的中心工作扭住不放，想方设法找机会“下手”，让手中的权力变现。因此，抓好作风的常态化、全覆盖，制度的建立健全是根本，而每年在党委政府的工作部署上，有没有把廉政建设融入，有没有采取相应的措施进行强化，有没有在一定的节点上进行考核量化，对领导干部的提醒、震慑作用将至关重要。

做好“防微杜渐”。一个干部或一个单位出了违法违纪的事，都是对廉政建设某种程度的否定和警醒。培养一位干部不容易，尤其是一位领导干部，无论是家庭或者组织，都寄予厚望，付出了不少时间和心力。纵观近年来查办的案例，一个干部出事，多是从小事开始，从好变坏再到一发不可收拾，经历了一个渐变的过程。怎么样拒腐防变，防患于未然，应当比“东窗事发”查处更为重要。因此，平时的“廉政课”开展如何，是否内化于心、外化于行，是廉政教育的重要指标之一。忠言虽然逆耳，却是促使人向好向善的有益之举。不但是组织上担当这个角色，同事之间、亲友之间，也是减少错误的助力者。正所谓“道吾好者是吾贼，道吾恶者是吾师。”事实证明，我们身边有更多的“诤友”，就减少了犯错误的概率。而谈话提醒、扯袖子、咬耳朵等诸如此类的频率，也应当是廉政建设的重要内容和廉勤指标的考量。

让风清气正者荣。对好的行为予以及时肯定和褒扬，对不良风气迅速纠正甚至惩戒，这不仅关涉是非观念界限，更是原则立场的大问题。无论单位或是社会甚至个人，人情社会、熟人社会是实情，各种关系千丝万缕，各种声音充斥其中，如果没有明确的行为准则，如果没有清晰的是非观念，“一不小心就犯错”是常有的现象。为什么有的单位怕出事？为什么有的人“视而不见”？为什么还是有“老好人”的存在？为什么还是有个别干部明知故犯？这与个人党性原则不强有关，与考虑个人利益过多有关，更与领导干部的带头作用有关。试想，如果领导干部这一“关键少数”不把本单位的纪律这根弦时刻绷紧，不以身作则，发挥好正向的引领和示范作用，一个单位的风气如何向好？如果在单位或社会上对受到误解甚至遭受打击的正直之人没有给予及时的帮助和肯定，不大力弘扬这种敢于出头的行为和精神，长此以往，舆论监督、群众监督、社会监督就发挥不到应有作用。

正如汪耿东所强调的，好的作风是干出来、抓出来、带出来的。在全面从严治党的时代大背景下，在党的十九大和省十二次党代会召开之年、新一届市镇领导班子履职的开局之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大，各级各部门领导干部率先垂范，勇于担当，敢抓严抓，就能带出干净廉洁的干部队伍，抓出积极向上的工作作风，带动形成良好的社会风气，以廉政建设的实际成效取信于民！