南海最缺中专以上学历技工

具有中专以上学历、具有一技之长的毕业生受企业青睐，这种“技工”已成为南海区用工需求最为紧张的、也最难以满足的岗位。这是南海区劳动就业服务中心通过对去年数据进行分析得出的结论，南海区人社局称，将通过校企合作联盟的模式开展“订单式”人才培养、举办供需对接见面会，大力培养和引进适合企业经营生产所需的技能型人才。

制造业用工需求占全区1/3技术类岗位需求紧张

该中心相关负责人称，2016年通过南海区人力资源信息管理系统发布招聘信息的企业逾5200家次，对数据分析可见，南海区劳动力市场总体呈现供不应求的情况。

从企业用工的产业分布来看，该区的第一产业需求人数占0.3%；第二产业需求人数占35.58%；第三产业需求人数占64.12%，比例最高。

从职位类别来看，企业需求人数最多的是商业和服务业人员占37.11%；其次是专业技术人员占26.8%；单位负责人职位需求占总体17.04%。但同样地，求职人员最多的职位也是商务和服务业人员占45.03%；其次才是专业技术人员，占14.39%。

从文化程度要求来看，企业对求职者学历要求相对不高。其中，高中及以下学历需求的占17.83%，大专学历要求占13.74%，本科学历要求占1.5%，无学历要求的占63.55%。而分析求职者学历层次分布则可见，他们主要集中在高中及大专，分别占42.04%和26.65%，本科学历求职者占9.9%；职高、技校、中专学历求职者占6.15%。

“技术类岗位需求紧张，高端型及应用型人才缺乏。具有中专以上学历、具有一技之长的毕业生受企业青睐，也是用工需求最为紧张的、也最难以满足的岗位。”正是通过数据分析，该中心得出了上述结论。

推“订单式”人才培养、供需对接见面会加大技能人才供给

南海区狮山镇在2月14日举办的新春节后首场招聘会进一步印证了这一点。这一天，有176家企业携3536个岗位进场。因地方装备制造业的发展，车工、电工等技能人才等需求较往年增加。

佛山神通汽车配件有限公司是一汽大众佛山工厂的汽配供应商。负责招聘的庞先生说，公司去年业绩不错，而工人的节后返工率也达到了95%，但因为马上到来的3月底还要进一步提升产能，用工缺口需要及时补上。

在南海中南铝车轮制造有限公司的摊位，招聘简章上列出的用工需求量也不小：光是电工、钳工便需要25人。负责招聘的陈小姐说，因为订单量大，这家企业在大年初六便复工，此次招聘是为填补返工率上的缺口。“但我们在现在的招聘中发现有两个极端，文职类的岗位是招满了还不断有人来问，但技工类的岗位却少有人报名。”

针对区内劳动力市场所反映出的情况，南海区人社局透露，将在3月底前在区、镇两级举办65场招聘会，搭建供需平台，尽可能满足企业节后用工需求。此外，该局还将加大人才引进和异地劳务输送合作力度，继续以校企合作联盟的模式办校企合作洽谈会，建立长期合作关系，通过开展“订单式”人才培养、举办供需对接见面会等方式，大力培养和引进适合企业经营生产所需的技能型人才，进一步高效配置技工资源。

南海区人力资源市场装修投用至3月底预计提供岗位数万个

“目前，南海区企业用工存在普遍性问题。‘人才难留’成为很多企业心里的大石头。”南海区人社局相关负责人说。

受到经济状况的改变及劳动力市场供求关系的变化、新生代农民工价值观念改变、务工人员户籍及子女受教育问题得不到解决等因素的影响，“留人难”问题突出。

为满足用人单位和求助者双方的需求，南海区人力资源市场重新装修后于2月初投入使用，逢工作日举办现场招聘会。截至3月底，预计举办现场招聘会40场，预计有近2000家企业现场招聘，累计提供岗位数万个。其中春季系列专场招聘会8场，包括制造业专场招聘会、商业服务业专场招聘会、金融商贸行业专场招聘会、运输物流行业专场招聘会、计算机及互联网行业专场招聘会、家庭服务业专场招聘会、中小微企业专场招聘会及残疾人专场招聘会。

除了各类专场招聘会外，南海还鼓励各镇（街道）人社部门根据实际情况，结合镇街产业特色和用工需求，计划组织25场春季专场招聘会为异地务工人员求职和用人单位招聘提供公益性高效劳务对接服务，预计参会企业近4100家。不仅如此，南海还发动近50家南海缺工企业“抱团”，赴罗定招工。

“对于扶持就业，南海区人社部门每年都有计划组织专业技能培训。而对于特殊工种的专业技术人才，我们会在子女积分入学住房补贴、学术补贴等方面政策，留住人才。”南海区人社局副局长曹锡慧说，比如，西樵去年举行了叉车技能大赛等技能培训。同时，出台技能人才晋升培训补贴政策，奖励到个人，提升人才自我提升的积极性。