惠城创建“阳光型”纪检监察机关

南方日报讯 （记者/卢慧 通讯员/鲍秀玲 陈美君）认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢固树立“四个意识”，去年，惠城区纪检监察机关加强队伍建设，聚焦主责主业，着力普纪宣传，坚持改革创新，在创建“阳光型”纪检监察机关中取得新成效。

收到检举196件全部问题线索“零暂存”

去年，惠城区纪检监察机关继续聚焦主责主业，向监督执纪问责要成效。

在加强线索排查处置方面，注重发挥反腐败协调小组作用，加强与公安、检察、法院、审计等部门在审查党员干部违纪违法问题和线索通报、移送等方面的协作配合，深入开展农村基层党员干部违纪违法线索排查活动。去年，全区纪检监察机关共收到检举控告类信访举报196件，初核率100%，实现问题线索“零暂存”。

在强化纪律审查方面，全区依托信息化建设和制度创新，规范纪律审查工作流程，不断提高纪律审查的效率和质量。去年，全区纪检监察机关立案率同比上升29.4%；立案涉及乡科级干部人数同比上升127.3%；结案率99.4%，给予党政纪处分166人。同时，规范纪律审查谈话室的使用和管理，健全谈话室管理制度和应急机制，加快推进区纪委谈话室扩建和镇（街道）纪（工）委谈话室改建工作；建立健全陪护管理规定，全年安排陪护队员46人次、驻点干部9人次到省、市纪委纪律审查点执行任务，圆满完成陪护任务。

在强化作风建设和专项治理方面，开展“万众评公务”活动，坚持年度评议和月度动态评议相结合，狠抓存在问题整改落实；开展述责述廉述德活动，抽选6个单位“一把手”向区纪委全会公开“三述”；践行监督执纪“四种形态”，全区建立完善抓早抓小机制，严格执行谈话提醒制度，开展党员干部谈话提醒1120人次。

全年查询回复廉政信息36批217人次

坚持挺纪在前，是全面从严治党的重要内容，也是盯紧“关键少数”的重要举措。去年，惠城区纪检监察机关组织学习党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党规党纪，组织全区党员干部进行党内两项法规测试，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。成立换届风气直查快办领导小组，扎实做好换届纪律巡回督查、信访举报和问题线索审查工作，以铁的纪律确保区、镇（街道）两级换届风清气正。严格把好干部选拔任用党风廉洁关，防止带病提拔、带病上岗，全年共查询、回复有关党员干部廉政信息36批217人次。

在突出普纪宣传方面，通过举办“三纪”教育培训班，组织全区正科实职以上干部到省廉政教育基地接受廉政教育，组织党员干部观看《疯狂抢建背后的贪腐现象》《陨落的“新星”》等反面典型警示教育专题片。创办“鹅城清风”手机报，印发廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等普纪读本。注重以案治本，编印典型违纪案件剖析《蚁穴之溃》，充分发挥典型违纪案件的警示教育作用。积极参加惠州市第二届“廉洁火炬杯”党规党纪知识竞赛，勇夺全市第一名。积极挖掘本地特色廉政文化，加快推进廉政教育基地建设，打造普纪宣传新载体。

35名干部参加市级以上业务培训

打铁还须自身硬，去年，惠城区纪检监察机关加强队伍建设，提升履职能力取得新成效。

其中，通过坚持打造学习型纪检监察队伍，组织开展全区纪检监察系统业务培训，选派35名干部参加市级以上纪检监察业务培训，提高纪检监察干部的线索处置、纪律审查和执纪审理等履职能力。扎实开展“两学一做”学习教育，增强纪检监察干部的政治素质。加强陪护队伍培训，提高陪护队伍的专业化水平。同时，遴选了一批精通法律、审计、财务的优秀干部进入纪检监察队伍。

在着力内部监管方面，全区加强对重要岗位和关键环节的监督，促进纪检监察“七权”规范运行。

开展述职述廉活动，组织镇（街道）纪（工）委书记向区纪委述职述廉。推进高标准档案室建设，规范文书档案管理。建立作风通报制度，在全区纪检监察系统内部通报2宗超期办案行为和1宗违反陪护纪律行为。精心打造廉政文化墙，促进纪检监察干部廉洁自律。