机关干部每周一天下基层

南方日报讯 （记者/辛均庆 通讯员/梁荆）近日，中共广东省委办公厅印发《广东共青团改革方案》。15—16日，团广东省委在十三届六次全会上对广东共青团深化改革作出全面部署。本次改革的突出亮点是让共青团离青年更近：一方面建立“8+4”“4+1”“1+100”制度，即每年安排不少于50%的省市团委干部到区、镇级团委工作4个月，机关干部每周安排1个工作日到基层开展工作，每名专职团干部经常联系100名左右不同领域的团员青年；另一方面，加强各领域团建，将工作对象从28周岁以下团员扩展到35周岁以下青年。

本次改革还聚焦青年获得感。根据意见，我省将健全脱贫帮扶机制，每年为不少于10000名贫困生提供资金资助；完善志愿服务体系，普及广东志愿者信息管理服务平台（“i志愿”系统），推广“广东注册志愿者证”，为青年志愿者提供实际便利；提升服务青年水平，落实好“圆梦计划”，每年继续帮助不少于10000名青年产业工人通过远程教育上大学，深化“展翅计划”，每年常态化向大学生提供不低于10万个见、实习岗位。

同时，未来将有更多基层一线青年参与共青团的决策。省、市、县（市、区）团委换届时，其代表大会、全委会、常委会组成人员中来自基层和一线的人员比例分别不低于70％、50％、25％。值得注意的是，我省将进一步彰显团员先进性。一是合格控制团青比例，用3年左右时间将初、高中（中职）阶段毕业班团青比例分别控制在30%、60%以内，到2025年，努力将总体团青比例降低到30%以内；二是将“推优入党”纳入党员发展工作规划。三是探索实行青年评议共青团工作制度，将更多的决定权、评价权交给广大青年。