青春三水如何 吸引青春人才

凌梅玲

2015年，三水GDP超千亿元、工业产值超3000亿元。2016年，三水继续发力，稳中有进，预计实现生产总值1092.56亿元，增长8.4%。日前召开的三水区委十三届三次全会上，三水表示要以“等不起”的担当、一步一个脚印的实干，拿出“弯道超车”的决心和魄力，凝心聚力，逐梦再出发。

选手直线跑起来都很快，要想超过前面的赛车怎么办？利用弯道。而敢于弯道超车的选手，一般都是富有激情、勇于开拓的年轻选手。如今，成功跻身“千亿俱乐部”的三水正处于激情澎湃向上发展的青春期。面对全球经济形势复杂严峻、中国经济增速放缓的大环境，青春三水再出发，将“弯道超车”的概念应用于经济领域，试图以弯道超车的决心推动经济社会加快发展。

笔者欣喜地看到，三水新城、北江新区吸引了越来越多的广州及周边城市的年轻白领选择把家安置在三水。青春，也意味着奋斗、拼搏，已经成为坐拥三江汇流的三水这座城市、这方水土的主题。随着产业转型升级与动能转换时期的到来，三水要建设百万人口区域中心城市，亟须解决人才和产业、城市融合发展的问题，才能为“弯道超车”储蓄能量。

而解决如何吸引人才？青春三水再出发，需要更多优秀的人才，尤其是体制内外、各行各业年轻人才。在2016年12月底三水首次召开的年轻干部座谈会上，黄福洪书记勉励年轻干部要增强忧患意识、担当意识和规矩意识，抢抓机遇，在三水新一轮改革发展中发挥积极作用。三水逐渐意识到，吸引更多的金凤凰栖息三水，让更多“智本”留在三水并爱上三水，已经成为三水未来发展的关键所在。那么，三水拿什么来吸引有才华的年轻人?笔者认为应该是新经济的吸引力、完善的基础设施、优美的自然环境、包容的城市文化，而这些三水均经过多年积累已渐形成。与此同时，三水已经出台《关于支持干事创新建立容错纠错机制的实施意见》，正在实施“菁英123”人才计划，进一步打破论资排辈的条条框框，摒弃某些被视为禁区的成见，让能力、勇气、创新的激情与胆识更好地成为一个人的通行证。可以预见，在三水本届政府旗帜鲜明提出“为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责”的宽松氛围下，三水这座朝气蓬勃的城市将以无限潜力不断吸纳来自五湖四海的人才。

其次，要解决如何深度融合城市、产业和人的理念，构筑宜居宜业宜人的城市发展新格局？三水已经有一张全国长寿之乡的城市品牌名片，在此基础上，要把宜居作为城市的基本和首要功能，做好产业规划，完善城市配套，健全消费体系，加强与周边地区联动，推动城市协调、和谐、可持续发展，真正提升竞争力。此外，坐拥三江汇流的三水有较大面积的生态水系，独具岭南水乡特色，为产城人结合提供了优良的生态环境，为三水新城发展高端住宅、商务办公、假日休闲等创造了良好的条件。笔者认为，三水在城市发展规划和定位中，应该将“人”的发展放在第一位，将“人”的幸福指数、和谐程度的发展放在第一位，其投入周期长，见效慢，但三水年轻而富有激情和创造力，最终会让三水城市形象进一步升级，得到开拓性发展。

（作者系三水区民政局办公室主任）

本版统筹：魏英