声音

政策刚出台，“成效”就汇总好了；任务才布置，“成果”就整理好了；活动刚开展，“经验”就总结好了……一些地方和部门在工作中，存在把说的当成做的、把规划当成现实、把思路当成成绩等“材料政绩”现象。让真抓实干蔚然成风，既靠干部自觉，也离不开机制保障、导向引导。改革政绩考核机制，形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向，让奋发有为者得到重用，让弄虚作假者没有市场，就能真正为实干者撑腰、为担当者鼓劲。

——新华社评论《决不能让“材料政绩”败坏党风政风》

曹德旺董事长，可能还不止他一个，另外还有些企业也反映了一些制度性交易成本的问题。我感到，一些个案具有它的特殊性，不必过分解读。我想，这个问题是不是能从更多的角度来看，比如说，既要看到绝对的成本，也要看到相对的成本；既要看个案，也要看总体；既要看成本竞争力的指数，也要看构成指数的具体数值，总成本当中还有分项研究和分析，这需要做客观科学的分析来比较，全面考虑上述这些因素。

——国家发展改革委主任徐绍史

屠呦呦研究员获得国家最高科学技术奖，对我国中医药行业进一步推进科技创新、拓展中医药在世界上的影响力意义重大。

——国家中医药管理局科技司司长曹洪欣

在“三去一降一补”工作中，虽已取得明显进展与成绩，但也存在主要使用行政介入方法的局限性，充分发挥市场作用不够，易出现违背经济规律的偏差，很有必要及时总结经验教训，兴利除弊。“三去一降一补”关系到市场出清程度，各方面都认识到其十分重要，但更重要的是本轮大体出清后，结构优化取向的长效机制能否如愿构建起来，要素能不能自由流动，以及在经济循环中的要素重组能否进入以有效制度供给为支撑的良性状态，这才是关系到中国经济发展根本与长远的核心问题之所在。

——财政部财政科学研究所原所长贾康

这个是我们公司今年的年终奖实物奖的一种，公司年终奖分为实物奖和现金奖两种，实物奖会给员工提供几种选择。这是一种福利，不是要抵扣或者其他什么的。这也是公司倡导和激励员工，要以身作则，使用自己的产品。

——网传“格力要求全员用自家手机”，其内部人士接受媒体采访时称

最艰难的决定是在我当上总统初期，下令增派三万人部队到阿富汗。我想那是正确的决定，因为塔利班在我尚未上任前已取得很大进展，一部分原因是我们没有把所需的注意力放在阿富汗。

——美国总统奥巴马接受美国广播公司节目访问时回顾说