提升文化建设引领力

2016年以来，农行惠州分行通过做好“三个文化”，着力打造党建文化、合规文化、廉洁文化相结合的案件防控新环境，以文化建设促进浓厚案防氛围形成。

围绕党建文化的建设，该行通过加强基层党建工作，扎实开展“两学一做”学习教育，搭建党员学习交流和展示党建工作的平台，开展了以纪念建党95周年为主题的“七个一”系列内容丰富、形式多样的纪念活动，结合“六个一、两提升”带动工、青、妇、团、廉各项工作齐头并进，在全行营造了党建引领、比学赶超的良好局面。

以党建为引领，作为银行金融机构，员工合规教育活动也成为农行惠州分行的一项“重头戏”。该行统筹开展了“送合规”“赛合规”“宣合规”“讲合规”“写合规”及“评合规”“六个合规”系列活动，创新举办了“合规到底”知识竞赛活动，通过这些形式新颖、内容丰富、又兼顾趣味性与警示性的活动，取得了良好的教育效果。

党建和合规文化的建设，落到员工自身的思想意识层面，带动出的则是一片廉洁自律氛围的形成。该行通过深入开展廉政法规教育，组织广大员工集中学习、观看警示教育展板，开展纪委书记讲授警示教育课，组织员工到反腐倡廉基地开展现场警示教育，邀请司法机关人员给内部员工授课等，有效净化了员工的心灵，坚定了大家的理想信念，进一步提升了员工法治素养、案防观念。张昕 张敏