让核心价值观融入企业生产生活

南方日报讯 （见习记者/王聪）8日，广东省深化企业社会主义核心价值观建设现场推进会在广州召开。会议就如何推动企业核心价值观建设延伸拓展进行了经验交流与分享。

会议指出，广东的企业和企业员工数量众多，要切实强化企业核心价值观建设，为企业和谐、创新发展和广东率先全面建成小康社会提供强大精神动力。广大企业要立实业报国之志，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，践行五大发展理念，把企业做大做强。要守诚信经营之道，坚持依法治企，确保企业始终在法律、道德的轨道上诚信经营、发展壮大。要树爱岗敬业之心，弘扬工匠精神，为社会奉献一流产品，提供一流服务。要扬友善互助之情，加强对基层员工的人文关爱和心理疏导，培植共有精神家园。

参会代表参观了广州立白企业集团有限公司、广汽本田汽车有限公司、广州白云山中一药业有限公司等三个核心价值观示范点，了解其建设情况。示范点将核心价值观建设融入企业生产生活、结合实际不断丰富其内涵的做法引起了参会代表的共鸣。

核心价值观融入企规厂训

“立白集团将核心价值观与企业实际相结合，培育建立了企业价值理念。”立白集团有限公司有关负责人说，企业形成了以爱国、感恩、责任感为核心的“一家亲”文化。同时，该企业将核心价值观融入企规、厂训，制定了《员工行为守则》《哲学手册》等规章制度。

广汽本田将核心价值观与企业哲学有机结合，并且通过文化活动、文化标识等形式对其进行故事化诠释，运用微信等互联网载体开展核心价值观主题教育。

工匠精神走进车间一线

“对中医药品牌、名家名药以及‘大医精诚’精神的传承是公司一直秉承的理念。”白云山中一药业有关负责人说，企业以核心价值观为指导，按照“车间里的价值观”“八个一”的基本要求，用高质量、强责任擦亮企业的金字招牌。

“立白巧匠”评选是立白集团每年举办一次的活动，目的是挖掘一批扎根一线、技术过硬、勇于创新、贡献突出的技术员工进行表彰宣传，大力弘扬爱国敬业、精益求精的工艺精神。据立白集团有关负责人介绍，企业还会定期开展技能比试、举办创新创业故事分享会等，交流工作成果和经验。

营造关爱员工氛围

目前，立白集团投资3000多万元建成员工专用活动中心，通过开展体育比赛、文艺联欢等，丰富员工精神文化生活，同时，注重员工心理疏导，及时给予情感关怀，并且成立“员工关爱基金”，重点帮扶困难员工家庭。

广汽本田结合互联网新媒体开展道德实践、员工新风尚等活动，成立公司志愿服务队和慈善互助基金，设立善行义举榜，广泛宣传表扬最美员工和好人好事。该企业有关负责人介绍，企业通过在厂区设立和谐之家、梦想家园等站点，积极营造安全、和谐的生产生活氛围。